FSTEP發展策略

FSTEP = Fireseed Smart Tourism Educator Program）是Future Smart Tourism – Fireseed Educator Training Program的簡稱

🌍 發展策略總覽｜從名稱帶出三大主軸 × 九項行動策略

壹、以「Future Smart Tourism」為主軸：產業連結 × 永續應用

🎯 策略一：定位為未來產業的教學接軌平台

• 與智慧旅館、永續旅遊業者合作，成為導師＋導遊＋顧問三合一的人才基地

• 串接「智慧導覽×地方創生×數位旅遊應用」課程模組，落地至學校、社區、企業內訓
  
  

🎯 策略二：以ESG為發展框架對接企業與政策

• 將ESG（特別是S：社會價值）轉化為實際教學內容

• 協助企業培訓內部永續人才或社會責任代表（如CSR講師、SDG教練）

• 可對接政府/地方創生單位的人才培力需求與補助案
  
  

🎯 策略三：導入國際觀點，對接SDGs與跨國協作

• 推出中英雙語課綱與認證模組

• 對接UNWTO、Green Destinations、JICA等國際平台，引入國際實習或共學專案

• 建立「智旅種子教師國際共學聯盟」
  
  

貳、以「Fireseed Educator」為主軸：人才培力 × 教學倍增

🎯 策略四：設計「種子教師成長路徑」制度化

• 火種師資分階段認證：觀課者 ➝ 引導者 ➝ 培訓者 ➝ 倍增導師

• 結合線上模組學習 + 面對面共備 + 教學實作 + 回饋機制

• 每位學員都能成為「帶人者」，從學習者轉為教學者
  
  

🎯 策略五：打造「教案開放共享 × 教學平台」

• 建立教案資料庫，促進火種導師共備共享文化

• 推出火種教學平台（可結合AI、Canva模組、ChatGPT教案工具）

• 火種導師可提案、上架、授課，形成社群型教學經濟

🎯 策略六：發展火種社群據點與區域陪跑基地

• 結合城市據點（如KIRI原民文創園區）設立「火種工作坊」

• 各地火種師資可成立「社區共學站」，用自己的風格實施智旅教育

• 建立「月共學 × 季總結 × 年成就」循環制度

參、以「Training Program」為主軸：制度化 × 認證化 × 模組化

🎯 策略七：設計標準模組課程＋彈性模組延伸

• 主模組：智慧旅遊概論、ESG應用、社區導覽設計、數位導遊實作

• 延伸模組：智慧旅館顧問、旅遊自媒體經營、媽媽得力 × 智旅應用等

• 課程可因應地區特色進行在地調整與共創

🎯 策略八：導入國內外認證系統 × 建立講師履歷平台

• 可申請接軌：台灣人才發展品質管理系統TTQS、WDA認證、國際教育合作章認

• 火種導師皆可擁有數位履歷與作品集平台，對接商業與教育合作機會

🎯 策略九：結合創新創業與實務專案孵化

• 鼓勵火種導師設計一個「教學商品或服務」，進入智旅產業鏈

• 可孵化出地方導覽商品、永續旅行活動、AI智慧導遊模組等

• 進一步推進「智旅未來 × 永續創業」聯盟的建立

📈 結語｜發展方向綜合總結：

透過「未來產業＋種子導師＋系統化訓練」，
打造一套具備 教育力 × 產業實用性 × 國際影響力 的永續教學體系，
不只是培育會教的人，而是啟動產業轉化的教育火種。